Протокол рабочего совещания по вопросам безопасности при проведении трубочистных и печных работ.

Протокол можно скачать здесь

Выдержка из закона о Независимой оценки квалификации (НОК).

Оценка квалификации является добровольной, как для  работников, так и для работодателей и не влечет за собой каких-либо обязательных последствий или требований и в отличие от аттестации предусмотренный статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации не предоставляет право работодателю расторгнуть трудовой договор с работником, не получившим свидетельство о  квалификации.

Предусмотрено расходы работодателей на оценку квалификации относить к прочим расходам, связанным с производством и реализацией товаров (работ, услуг) (статья 264 Налогового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 251 – ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О независимой оценке квалификации»).

Что предложило совещание?

1. Вернуть лицензирование.

2. Сделать обязательной независимую оценку квалификации (НОК).

3.Гармонизировать оценку в соответствии с европейскими нормами.

То есть опять «обязаловка», далее коррупционные схемы, и навязывание европейских стандартов. И не смотря на закон, идёт жесткое навязывание своей точки зрения.

С моей точки зрения необходимо:

- добровольное лицензирование

- добровольное прохождение НОК

- работать по своим отечественным нормам отвечающим тому положению отрасли, в котором она реально находится

  При этом учитывать тот большой разрыв в подготовке, работе и законах, который существует между Европой и Россией.

В связи с этим мы сделали ОПРОС. Нам очень важно ВАШЕ мнение и просьба проголосовать.

Для перехода на страницу опроса - нажмите на картинку или по ссылке: http://rus-po.ru/information/

С уважением!

Серёгин Сергей Иванович.